製造業申請資格
據「就業服務法」之規定：「外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作」，故外籍移工於我國工作需經雇主申請，雇主可依據「外國人從事就業服務法第四十六條工作資格及審查標準」對照其可申請之外籍勞工相關資格和條件辦理引進作業。
| 製造業3K5級表 | ||
| 3K | 共有35種特定製程,含異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、 非自動化作業及其他, 並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定 |
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| 5級 | 比例 | 業別 |
| A+級 | 35% | 專業印染整理業、專業金屬基本工業鑄造業、專業金屬鍛造業、專業金屬表面處理及熱處理業...等 |
| A級 | 25% | 印染整理業(附有上下游產業)、紡織品製造業(限床單、床罩、毛巾、浴巾、被褥)、橡膠製造業、鋼鐵冶鍊業、鋼鐵、鋁材、銅材軋延擠型業及伸線業、屠宰業...等 |
| B級 | 20% | 紡紗業、織布業、不織布業、紡織品製造業、皮革、毛皮整製業、木材製品製造業、機械設備製造業、 塑膠安全帽製造業、自行車零件製造業等 |
| C級 | 15% | 肉品製造業、水產處理保藏及其製品製造業、食用油脂製造業、其他運輸工具製造業、 醫療器材及用品製造業...等 |
| D級 | 10% | 資料儲存媒體複製業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、照明設備製造業...等 |
勞保人數（申請當月前2個月之前一年雇用員工平均人數）x 工業局核配之比率或加上（增額進用級數）= 可聘用外國人之總人數。
勞保人數（申請當月前2個月之前一年僱用員工平均人數）x 30% = 可聘用外籍勞工之人數上限。
A：勞保人數（申請當月前2個月之前一年僱用員工平均人數）x (3K5比率+EXTRA比率+接續增額5%) – 有效名額數
B：勞保人數（申請當月前2個月之前一年僱用員工平均人數）x (3K5比率+EXTRA比率) – 有效名額數
A-B=可辦理國內承接增額5%移工之上限人數
| 1.工廠登記證、負責人身分證影本、變更事項登記表 |
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| 2.最近一年之勞保人數清單 |
| 3.最近一年度資產負債表、損益表 |
| 4.財產目錄(國稅局報稅資料) |
| 5.公司簡介、產品照片、用途說明 |
| 申請步驟 | 作業流程 | 作業天數 |
| 申請及製作文件 | 1.仲介至廠商說明應備之文件及簽約，廠商提供資料予仲介公司彙整。 | 7天 |
| 2.仲介公司製作之文件經廠商確認是否有誤。 | ||
| 經濟部工業局 | 1.申請公文連同彙整之計畫書送至工業局。 | 30天 |
| 2.工業局依計畫書內容核發所需人數。 | ||
| 求才流程及核發核准函 | 1.就服站登記國內招募，取得求才證明。 | 30天 |
| 2.仲介公司送件取得正式核准函。 | ||
| 選工及認證國外文件 | 1.提供國外履歷人選，若確選人選，將認證文件(包含正式核准函)寄至國外仲介辦理簽證。 | 30天 |
| 2.移工簽證核發後即可安排入境時間。 | ||
| 入境後作業程序 | 1.移工來台後接機、入境檢及簽寫基本資料。 | 7天 |
| 2.入境後製作外勞名冊，辦理勞健保及意外險。 | ||
| 3.翻譯將移工送至廠商完成交工流程。 | ||
| 各項應辦理流程 | 移工入境後之資料維護、定期體檢、稅務、居留證等事項，由仲介公司服務。 | 3年 |
附加就業安定費數額提高配比率外勞核配比率:
| 提高外勞核配比率 | 附加就業安定費金額 | 基本就業安定費金額 (依照一般製造業為例) |
每人每月應納 就業安定費金額 |
| 5% | 3000元 | 2000元 | 5000元 |
| 5%至10% | 5000元 | 2000元 | 7000元 |
| 10%至15% | 7000元 | 2000元 | 9000元 |
相關費用:
| 項目 | 費用 | 備註 |
| 基本薪資 | NT$28590/每月 | 配合基本工資(114年1月1日起適用) |
| 加班費 | 120*1.34=159 120*1.67=199 |
依勞基法規定辦理: 延長工時2小時內每小時工資加給1.34 再延長工時2小時內每小時工資加給1.67 |
| 就業安定費 | 一般製造業 NT$2000/每月 NT$5000/每月(提高核配比率5%) NT$7000/每月(提高核配比率10%) NT$9000/每月(提高核配比率15%) 高科技重大投資 NT$2400/每月 NT$5400/每月(提高核配比率5%) NT$7400/每月(提高核配比率10%) NT$9400/每月(提高核配比率15%) |
一般製造業NT$2000/每月 高科技重大投資NT$2400/每月 |
| 勞保費 | NT$2959/每月 | 雇主負擔2301元，外勞自行負擔658元 |
| 健保費 | NT$1827/每月 | 雇主負擔1384元，外勞自行負擔443元，以月計費 |
| 回程機票 | 視時價 | 移工工作期滿之返鄉機票，原則上由雇主負擔；惟契約載明另行約定者，則依其約定 |
| 特別休假日 | ( NT$953 / 1日) X 未休假天數 | 依照勞基法規定，若無休假換算費用 |